Trăim vremuri foarte interesante. Avem acum tehnologia care ne arată cum funcționează de fapt creierul nostru. Ceea ce ne spune aceasta este că de fapt avem doua creiere, creierul stâng, specializat in cognitive, și creierul drept, specializat în emoție. Creierul drept este specializat în generare de conștientizarea eului și siguranță. Devine dominant atunci când trebuie să ne reglăm emoțiile pentru a putea face față în mod activ sau pasiv la stresul din mediul social. Creierul drept este central auto-organizării creierului uman pe măsura ce se dezvoltă în contextual relațiilor. Începutul vieții setează faza corespondentă fiecărui aspect din modul intern și extern de funcționare a întregii noastre vieți, inclusiv al stilului nostru de conducere. Acum avem dovezi că partea dreaptă a creierului nostru se dezvoltă timpuriu în viață, înaintea celui stâng, și este modelat de comunicarea emoțională cu figurile de atașament timpuriu, precum părinții noștri.

Abilitatea liderului de a-și regla propriile emoții, mai ales pe cele dificile sau negative, îi permit să conțină o stare negativă a echipei când trebuie să facă față situațiilor stresante sau în momente critice de luare a deciziilor. Un lider bun va fi in poziția de a oferi o bază de protecție și siguranță din care va conduce orice situație la serviciu și va putea să ofere asta și celorlalți.

Acest curs va dezvălui că leadership-ul eficient are nevoie să facă o comutare de la comunicarea din creierul stâng la comunicarea din creierul drept și să nu se concentreze atât de mult pe învățarea conducerii prin metode cognitive. Este necesară mai multă atenție pe calitățile creierului drept, pentru că acestea sunt critice în interacțiune și conexiune umană, calități precum încrederea și empatia. In acest fel liderul va dezvolta capacitatea de a răspunde într-un mod care creează siguranță de a face față oricărei situații în mediul social, dar începând cu sine însuși ca mai apoi să le ofere și celorlalți.